岗位职责：
1、负责中小项目统筹管理、交付（员工关系、社保公积金、薪酬、其他异动）；
2、所有的项目HRO系统增减员、日常信息、账单维护（可奖金）等其他信息流转。
3、其他临时性工作及其他项目交付。
任职要求：
1，细心，对数据足够敏感，最好有承接过百人以上项目或结算过百人以上薪资的经验；
2，沟通交流能力优秀者优先，有部分工作要协调多个部门；
3，有过处置劳动争议、仲裁的经验。