岗位职责
1、协助公司管理行政事务
2、整理、统计员工日常考勤资料
3、及时更新维护员工人力六大模块工作
4、完成上级交给的其它事务性工作

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、五年以上人力资源或相关工作经验
3、了解人力资源管理操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策优先
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识