制定并执行行政策略：根据组织的目标和愿景，制定并实施行政管理的相关策略、政策和流程，以确保行政事务的规范化和高效运作。

管理日常行政事务：负责处理日常的行政事务，包括文件管理、会议组织、行政采购、设施维护等，确保员工工作环境的舒适和便利。

人力资源管理：协助招聘、培训、绩效评估和员工福利管理等工作，确保人力资源的合理配置和高效利用。

预算管理：负责编制和管理行政预算，监控行政费用的支出，确保资源的合理分配和有效利用。

内外部沟通协调：作为组织内外的沟通桥梁，负责与各部门、员工以及外部合作伙伴进行有效沟通，协调解决行政事务中的各类问题。

行政制度建设和优化：不断完善和优化行政管理制度和流程，提高行政工作的效率和质量。

安全保障：负责制定并执行组织的安全管理政策，确保员工的人身安全和财产安全。

特殊项目支持：根据组织需要，参与或负责特殊项目的策划、组织和实施，为组织发展提供有力支持。