岗位职责：

1、制定公司人力资源相关制度、行政管理制度，并监督执行；

2、负责公司工商事务办理、项目申报及印章证照、档案、合同文件等工作统筹管理

3、负责公司各项会议和团体活动的统筹组织

4、负责公司对外联络和接待工作，维护公司形象

5、负责员工的绩效管理、考勤管理和薪酬福利工作

任职要求：

1、30-40岁

2、5年以上人力资源及行政管理经验，熟悉国家人力资源相关法律法规

3、沟通能力，组织协调能力及独立解决问题的能力，C1驾照