岗位职责：

1、分析岗位招聘需求，制定海外人才寻访计划并组织实施;

2、负责筛选简历、招聘需求更新、职位发布，规范招聘流程并独立完成招聘任务；

2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；

3、负责组织、协调各种招聘活动，进行工作分析，并主导招聘工作中的初试、复试、背调和offer谈判等工作；

4、协助建立海外人才储备选拔方案和人才储备管理机制；

5、协助HRBP完成其他相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，英语能作为工作语言，1年以上的海外招聘经验，有RPO/猎头经验优先；

2、对海外招聘工作的所有流程熟悉并具有良好的分析判断能力；

3、工作认真细致，有耐心和韧劲，性格开朗、热情大方，积极主动；

4、积极主动，热爱招聘工作。