一、职责描述：

1、根据公司发展情况及人才队伍建设情况，负责岗位的招聘，包括简历筛选、甄别候选人、组织面试等，能为部门提供人才获取的专业建议；

2、擅长招聘sourcing与人才mapping，高效匹配寻访合适候选人；

3、负责招聘数据报表的统计工作，整合分析；

4、其他日常招聘运营工作如招聘活动宣传
；

5、配合完成集团分配的人力资源相关工作。

二、任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年及以上相关工作经验，有猎头经验或咨询公司招聘经验优先；

3、英语能作为工作语言，有海外岗位招聘经验优先；

4、具备较强的沟通协调能力，能够理解业务需求，从HR角度赋能业务部门；

5、认同并理解公司的企业文化，勤勉尽职、诚信正直。