工作内容：
负责公司车间员工和技工的招聘工作，确保招聘程序的公平、公正和透明，提高公司的招聘效率。
主要职责：
1、制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；
2、负责招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
3、负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保招聘信息能够及时准确地传达给求职者；
4、根据公司实际情况，对招聘要求和标准进行调整和优化，以适应公司的人力需求；
5、负责对求职者进行沟通和反馈，协助求职者更好地适应公司的工作氛围；
6、负责对录用结果进行跟踪和管理，确保招聘程序的公平、公正和透明。
职位要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验；
2、熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与求职者和同事进行有效的沟通；
4、熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。