1、根据企业招聘方案，按要求完成招聘计划。
2、负责人事档案管理，维护和谐的员工关系;
3、根据企业发展情况，完善企业文化建设方案，并负责推进与实施。
行政部分:
1、负责办公物资的采购和管理，为企业业务发展需要提供后勤保障;
2、负责办公区域公用设备、办公环境设施、公共卫生管理，日常行为规范等行政管理工作。
3、负责企业例会的组织、会议记录、会议重要事项督办工作;
4、做好企业内训工作，组织开展各项团建活动;
5、领导安排的其他事项
任职资格:
1.大专以上学历，有工作经验、人力资源、行政
管理等相关专业优先，熟练使用office办公软件，熟悉基本办公设备;
2.性格活泼健谈，具有亲和力，表达能力强，有集体意识和团队合作精。