岗位职责:
1、负责体检中心的行政管理与医疗质量工作；制定合理体检流程，做好感染防控和生物安全管理。
2、督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错、事故的发生；根据制度实行过程中的情况，做好体检中心制度体系的优化与完善。
3、制定体检中心年度、月度工作计划并组织实施；做好体检中心月经营分析，增强经营意识。
4、负责体检中心人员编制、岗位安排、医疗质量考核，每月将考核结果上报公司，提出升、调、奖、惩等意见。
5、负责协调公司各部门与其他体检中心间的合作关系；与各部门的沟通，确保体检工作高效运转，圆满完成体检任务；负责协调体检中心与上级主管部门关系，确保信息沟通顺畅，配合主管部门完成各项检查工作。
6、负责体检中心医护人员的资质注册管理，保证医护持证上岗，人证岗一致；负责临聘医护人员的资质审核并存档，保证临聘医护质量，并符合医护执业标准。
7、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。
8、负责体检中心企业文化与团队建设，培养和稳定员工队伍，充分调动员工积极性；制订体检中心医护人员培养目标和培训计划。
9、根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，医学相关（临床、护理、医院管理、公共卫生等）专业。
2、工作经验：社区门诊部院长/主任，二级及以上医院大科主任以上，三级及以上医院大内科或大外科护士长及以上等优先录用；地方优秀体检中心院长或其他非公医疗机构院长优先；其他医疗管理经验丰富的，可申请录用。
3、职称/资格证书：检验师证，职称证。
4、具有丰富的医学专业知识和较高的医务管理技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。
5、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有把控全局的能力；有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，具有高度的工作责任心、创业创新精神；沟通（与医生、内部员工）、执行力强。
福利待遇：
1、五险一金+商业保险；
2、国家法定节假日+年假+病假+婚丧假等；
3、员工免费中餐+员工及家属年度福利体检；
4、年度旅游团建；
5、办公地点就近分配。