岗位职责：
1.协助院长制定养老院的发展战略规划、经营计划、业务发展计划,年度工作计划,按期布置检查、指导总结工作。将养老院内部管理制度化、规范化。
2.制定养老院组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督各项规划和计划的实施。
3. 组织推行全面质量管理体系，提高质量和管理水平。
4.指导、检查、督促全院各部门、各岗位的工作，
5.定期或不定期对全院经营状况进行评估、分析，并向院长汇报
6.协助院长对养老院的运营及各职能部门进行管理，负责监督各项管理制度的制定及推行。
7.协助院长定期对各部门工作人员进行工作考核，制定合理、科学的奖惩机制，最大限度调动员工的工作积极性。
8.协助院长推进医院企业文化的建设工作。了解职工对医院的意见和建议，及时向院长反应，以便改进工作。
9.完成院长交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历； 医学类、公共卫生、管理学、中文等相关专业优先考虑。
2. 有文字综合能力，熟悉公文管理、档案管理，熟悉企业管理与公共关系有关知识，了解与医院有关的经营、管理和技术知识，了解医疗管理现状和发展趋势。
3. 备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，较强的公文写作和表达能力，具备一定的外语阅读能力和交流能力。
4. 年龄要求40岁以下，会开车，有公建民营类养老经验者优先考虑。