1、迭代经纪人及门店管理层的培训体系和培训制度，负责线上线下的培训项目的推进和运营，并定期对培训课程课件进行复核纠偏；
2、开发培训项目并落地实施，并对培训效果进行评估分析，提出改进策略，包括但不限于新人融入培训、业务提升培训等；
3、负责培训数据 的收集分析、维护培训资料库（课程、考题、工具包、学员培训记录、培训数据）
4、负责经验萃取和案例萃取，如业务标杆、最佳实践、并能输出萃取成果；
5、有较强的组织协调能务及分析和解决问题的能力，适应力和抗压力强；

薪酬待遇：

1.3-4K，早九晚六，周末双休，

2.包员工餐