【岗位职责】:
1、协助部门负责人做好绩效管理、晋升管理流程工作;
2、协助部门负责人做好薪酬基础数据统计、员工考勤管理等工作;
3、协助部门负责人做好职称认定、员工关系管理等工作;
4、上级交代的其它工作。
【任职要求】:
1、目前在读研究生(在读研二),人力资源管理专业;
2、掌握绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块知识,热爱人力资源工作;
3、具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力,工作细致、认真负责;
4、熟练运用office办公软件,对数据敏感,有数据分析能力;
5、工作主动积极,责任心强,有个人想法、具备学习精神,愿意投入人力资源学习。
【出勤要求】至少6个月实习时间,从2025年5月开始。
【备注】此岗位为实习生编制,非正式员工编制。公司在民治地铁站附近,有食堂,包早中餐。