一、岗位职责：
1、发布招聘信息，筛选简历及面试约见；
2、负责管理人力资源相关文件和档案。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责企业文化建设及培训相关事宜推进；
5、推行公司各类规章制度的实施；
6、领导安排的其他工作；
二、岗位要求：
1、本科以上学历，至少1年以上人事工作经验。（也可以接受无经验本人力资源专业学生）
2、有企业文化工作经验者优先；
3、有亲和力，具备优秀的沟通协调能力。
3、熟练使用各种办公软件，如word,excel等。
三、薪酬福利：
1、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）；
2、购买五险一金；带薪小暑假；带薪春节假；带薪年假等；
3、公费大型团体旅游（每年至少1次）。
4、团队氛围佳！