此岗位需要去到迪拜分公司工作。

一、工作职责

1. 负责员工招聘、入职、培训、转正、离职流程办理等;

2. 负责收集和汇总人事档案，编写并上报月度考勤、员工日报;

3. 负责处理员工签证、公司营业执照、迪拜保险（医疗保险、意外险、车辆保险、失业险、固定资产险）、员工年假管理，以及熟悉劳工问题;

4.负责人事相关费用管理、车辆管理、宿舍管理、福利管理;

5. 负责部分办公用品及工作相关物品的询价、采买、发放、报销等工作;

6. 根据年度福利预算开展员工福利活动，从员工角度和企业价值观角度出发，开展有创新性的员工活动;

7.部门工作及时准确完成，应对数据分析处理，且各部门与团队内部沟通配合好，及时反馈现场问题，提出相应解决方案。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源专业优先。具有良好的英语沟通能力，语言表达能力，以及环境适应力和抗压能力。

2.沟通能力：具备高人际敏感度，主动且外向，开放且包容，情绪稳定，能够有效进行部门内部及部门间的沟通能力。

3.专业知识：招聘培训、考勤绩效等方面专业知识熟悉掌握。

4.文化能力：企业核心价值观传递，保证公司核心价值观向项目团队成员有效沟通与传递。