岗位职责：
1、海外地区员工关系管理，包括但不限于梳理海外地区各部门人员编制，根据需求跟进招聘流程等；
2、海外地区档案资料管理；
3、海外地区考勤核算及确认；
4、海外地区员工关怀及各活动举行；
5、海外地区办公环境维护及日常采购；
6、海外地区宿舍管理；
7、海外地区分公司对外宣传相关事宜；
8、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的内外部关系；
9、上级安排的其他工作。、
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、两年以上工作经验，熟悉招聘、薪酬、绩效相关工作。优秀应届毕业生也可以考虑；
3、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、中文、英语及阿拉伯语可作为工作语言使用；
5、具备良好的沟通协调能力、组织能力、系统思考、系统解决问题能力、分析判断能力；
6、有驾照，可以接受海外工作。