岗位职责:
1. 独立策划并组织开展各类新员工培训，负责搭建新员工培训体系，包含开发及优化新员工培训课程，制定并优化新员工培训管理办法，制定并优化新员工培训相关流程机制等。
2. 独立策划开展通用类培训项目，如员工大讲堂、部门内训等。
3. 负责线上学习平台的运营及维护，策划运营方案，及时更新维护平台资源及数据，确保平台高效运行。
4. 协助上级开展培训数字化建设，包括但不限于培训系统开发需求、培训数字化呈现等工作。
5. 协助上级开展领导力、专业力、内训师队伍建设等各类大型人才培养项目。
6. 协助上级开展年度培训计划及预算制定，独立开展培训需求调研、培训效果评估、培训档案管理等工作。
任职要求:
1、教育经历：统招本科及以上学历；教育学、心理学、人力资源管理、公共管理等相关专业优先。
2、专业知识技能：熟悉人力资源、培训管理、项目管理等理论、知识、方法，能熟练应用课程开发与设计、教学交付及视频剪辑制作、公众号运营等技能 。
3、工作经验：3年以上培训管理相关工作经验。
4、关键专业经验：独立策划培训项目的经验。
5、能力素质要求：具备良好的学习能力、研究能力、沟通协作能力、业务影响力。