岗位职责：
1.协助总经理做好公司运营管理工作，达成企业经营目标；
2.负责人员招聘、培训、考核等人事岗日常工作；
3.负责公文、制度的起草、发布并监督落实；
4..负责各部门之间的工作协调等日常行政工作
5.负责公司OA系统、企业微信后台维护；
任职要求：
1.大专以上学历，两年以上行政人事管理工作经验；
2.熟悉公文写作，熟练应用办公软件；
3.具有良好的沟通协调能力，勇于担当；
4.为人正直、勤奋务实，工作严谨高效。
5.具有销售管理能力者待遇从优。
待遇：
5000–10000，五险、组织旅游，节假日放假并有相应福利，年终奖等