1、配合总经理全面负责行政人力资源部的各项工作
2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展
3、负责人力资源六大模块工作的开展
4、负责对公司各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行
5、组织公司内部集体会议和员工活动
6、负责审阅和收发文件、合同、协议
7、负责政务接待和会晤工作
8、处理突发事件和领导交班的各项工作