岗位描述：

（一）协助总经理制定和执行公司的人才发展规划和人力资源相关制度，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等。

（二）协助编制公司年度招聘计划、协助审核公司各部门岗位需求申请、确定公司各部门各级人员招聘需求。

（三）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，确保人力资源的充足与合理配置。

（四）负责人员的招聘、面试、入职、培训、考核、离职、晋升等人事手续办理。

（五）提升员工的技能和素质，组织并实施员工的培训和发展计划，帮助员工提升工作能力和职业发展。

（六）负责处理员工关系问题，包括员工沟通、员工投诉处理、员工福利等，维护良好的员工关系。

（七）遵守国家和地区的劳动法规和政策，确保公司的人力资源管理工作符合相关法规和政策要求。

（九）负责员工考勤管理、工资、绩效等报表。

（十）负责公司员工电话卡办理、电话费的缴纳工作。

（十）负责公司固定资产及5S办公环境管理及其它行政事务。

（十一）负责协助总经办主任对各项管理制度的制定、修订、完善、审核、审批及归档发文。

任职资格：

教育水平：大专及以上学历。

专业要求：人力资源管理、企业管理。

年龄要求：25-40岁之间。

工作经验：从事三年以上人力资源工作。

工作技能：具备较好的学习能力、独立思考与分析能力，良好的沟通能力、协调通力、责任心，对工作认真负责，严谨。

公司介绍：

湖南锦鸿时代科技有限公司成立于2007年1月17日，注册资金为1200万元人民币，地处益阳市高新区云雾山路创业园综合楼一、二层。是一家专业从事超声影像等医疗器械、CT\核磁等大放设备、IVD体外诊断试剂的销售公司。系通用电气医疗系统贸易发展（上海）有限公司（简称GE）CT、核磁共振、血管造影机湘北地区一级代理商。深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司IVD检验、超声、监护、除颤、DR等产品一级代理商。

HR有话说，我们的优势：

【团队氛围好】【晋升空间大】【作息稳定】【待遇好-双休、法定休】【福利多-五险、交通补贴、早中餐、住宿、体检、团建】