我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，
负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。
工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、企业服务与开发。
岗位要求：
1. 学历不限；
2. 有3年以上的人力资源劳务派遣公司经验；
3. 精通招聘、培训、有相关资源；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。