岗位职责：
招聘：1、协助校园招聘、社会招聘全流程，包括简历筛选，电话邀约，面试安排及入职办理等；
培训：1、协助人才发展相关工作，包括培训组织的落地，培训项目的宣发及跟进等；
2、协助组织发展相关活动的开展，包括但不限于职级评定、组织健康月报、基础人力资源数据分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，25届人力资源管理类毕业学生优先；
2、实习周期：3个月及以上，可尽快到岗；
3、工作积极主动，执行力强，具有较强的沟通协作能力。