工作要求

1、具有3年以上生产、销售型企业行政人资管理经验，能独自完成上述管理策划并实施；

2、具有良好的沟通、协调、管理和高度执行能力，打造一支优秀团队，让员工自动自发。

3、做事认真、严谨负责、踏实敬业、敢于担当、吃苦耐劳、抗压性强等，有主人公的意识。

工作内容

1、制度建设

（1）管理制度、工作流程、考核办法、奖惩办法的制订与监督实施.

2、企业文化建设

（1）建立关于企业文化的管理制度.

（2）监督企业文化的具体实施.

（3）组织协调公司年会、员工活动及各类会议.

3、团队建设

组织员工开展团队建设，拓展训练，员工旅游。

4、公共关系管理

（1）外联：接待行业交流、商务谈判、政务检查，证照办理审查.

（2）客户、供应商等关系单位日常维护.

4、人资管理

（1）公司员工的保险

（2）员工薪酬的制订及考核

（3）招聘及新员工培训

5、行政管理

（1）办公用品的采购、发放

（2）固定资产管理及网络维护

（3）来往信件邮件及公文写作

（4）档案、印章管理、保存、维护、借阅

（5）工作计划执行验收等

（6）后勤管理

服务理念：热情、主动、专用、极致。

工作作风：认真、快、坚守承诺。

打造出勤奋、抗压能力强、有责任心的一支团队。