一、岗位职责：
1、掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，满足公司的人才需求。
4、执行招聘简历甄选、人员面试、推选、录用和入职培训工作。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、完成招聘报表、汇总招聘数据、评估招聘效果。
7、对员工进行入职培训、入职后试用期跟进等工作。
二、岗位要求：
1、3年以上招聘工作经验。
2、具有出色的人际沟通能力和语言表达能力。
3、细心认真负责，能熟练使用办公软件；
4、熟悉操作各招聘渠道和各网络招聘端口，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
5、形象气质佳，有大型企业丰富招聘经验者优先。
培训体系：岗前培训+专业的内训+外训+专业书刊
公司福利：五险+外出旅游+节日礼品+孝心基金+定期体检
工作环境：年轻、和谐的工作团队，良好的工作环境与氛围
公司地址：郑州市金水区黄河路与花园路交叉口天丰大厦6楼（整层）
职位福利：五险、商业险、绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、带薪年假、员工旅游、节日福利