岗位职责：

1. 参与总公司运营管理，作为经营团队的成员为公司的决策提供意见和建议；

2. 全面负责总公司行政人事工作，条线管理HRBP团队，为HRBP团队赋能；

3. 根据公司的发展战略，从人力资源专业角度，推动企业发展；

4. 非南通团队的组建及日常管理工作；

5. 长期物色符合公司文化、经营理念的优秀人才；

任职条件：

1. 32-40周岁，8年以上管理经验，管理过3人以上的团队。

2. 行业不限，进出口，纺织行业优先；

3. 民营企业工作背景；（外资企业、国企、央企勿投递）

4. 有异地招聘经验，可适应亚洲区域不定期出差；

5. 具备经营者思维，有过参与公司经营管理的经验；

6. 成熟度高、能认知事物发展规律、具备较强的发现问题，解决问题，预见问题的能力；

7. 具备前倾性、坚韧性、输入、输出能力；

8. 勤奋、好学、善于沟通、具有远大理想；

9. 服务过300人以上企业经验