岗位职责：
1.负责收集、整理各部门人员招聘需求，对招聘需求的合理性进行评估并确认；
2.依照公司招聘需求特点进行招聘渠道的开发以及招聘信息的发布；
3.进行候选人的简历筛选、沟通以及预约面试，做好面试接待安排；
4.跟进面试合格人员的入职事宜，及时解答求职者的疑问；
5.建立人才库并完善人事招聘相关管理制度；
6.负责员工档案的管理以及新员工入职培训事宜；
7.参与制定绩效考核制度、完善各种激励措施，参与考核制度的推动和执行。
任职资格:
1.人力资源管理、行政类相关专业统招本科及以上学历；
2.两年以上中高端人才招聘或环保装备制造业、环保工程服务等行业人事招聘经验；
3.熟悉人事劳动法律法规，具备良好的沟通能力。
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