岗位职责：
1. 协助进行招聘工作的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 负责员工考勤管理，统计并分析员工出勤情况，为薪酬核算提供依据。
3. 负责社保、公积金的对接和及时增减
4. 负责公司文件的收发、登记、传阅、归档及保管工作，确保文件流转的准确性和及时性。
5. 负责公司用章流程管理、快递快件的签发和汇总
6. 协助上级进行公司规章制度的制定、修订与执行监督
7. 负责公司日常办公环境维护、办公用品采购与管理
8. 负责员工档案的管理与维护
9. 负责协助财务参与出纳的基本工作
任职要求：
1.学历与专业背景：
大专及以上学历，行政、人力资源、财务或相关专业优先
2.工作经验：
1年以上行政人事或出纳相关工作经验，具备基本的职业素养和专业技能。
3.技能要求：
有工会创办和管理经验优先，钉钉或飞书等OA流程管理经验优先。熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等；具备基本的英语读写能力
4.品质要求：
诚实守信，品行端正，无不良记录；具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队并开展工作；注重细节，有条理，能够高效完成工作任务。