岗位职责;
1、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘简历筛选、邀约面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作；
3、负责新员工的入职手续跟进办理，对试用期员工的考核进行跟踪；
4、协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训 ；
5、配合部门经理做好培训 、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；
任职要求：
1. 有相关招聘培训工作经历优先；