一、岗位职责

负责绩效薪酬、社会统筹、保险福利、员工管理、人员培训、职称管理、人事档案、信息化、档案管理、各类证照管理。

二、任职资格

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2.具备1-3年人力资源管理相关工作经验，有建材行业相关工作经历者优先；

3.身体健康，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力；

4.具备专业的职业素养和职业道德，具备良好的团队精神、执行能力、沟通能力、组织协调能力。

该职位委派至成员企业（安徽合肥）工作。