8000-15000元·15薪
广西壮族自治区南宁市青秀区中山路66号
岗位职责:
1.报表:人力考勤、绩效、薪资、数据等报表编制提报,正确率95%以上;
2.与劳务外包人员的劳动关系协调;
3.根据组织架构招聘人员、安排面试及录用入职跟踪;
4.绩效考核:需考核人员绩效考核制定及确认、月度考核跟踪;
5.负责公司日常行政后勤管理工作,包括会务接待、食堂、保洁服务管理等;
6.负责公司日常办公用品及固定资产采购及管理工作;
7.负责公司文件流转办理、流程的提报、信函报刊杂志的收发、订阅;
8.负责公司对上级主管部门的联络、沟通、协调;
9.公司公文及函件的拟写、相关制度和体系的搭建;
10.劳动关系:劳动合同签订、人员转正、离职办理等异动及处理;工作社保、医保管理;
11.负责公司工商证照、证书、公章的办理和管理,确保流程规范符合相关制度要求,以及公司档案管理,并做好保密工作;
12.负责统筹公司综合部的日常管理工作;
13.完成领导安排的其他工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等专业;3年以上人力资源工作经验;
2、有快速组建团队的能力,熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程。有商业、物业等行业人力工作经验优先;
3、熟悉国家、地区的劳动人事法律法规;熟悉常见办公软件的使用,有较强的文字表达能力和良好的公文写作能力;
4、严谨、踏实、敬业,对工作认真负责思考力强,具有良好的沟通协调能力和较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力、较强的抗压能力,能适应公司快速发展的工作节奏。
查看更多职位描述
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕