此岗位不是销售岗位，没有销售任务，隶属西安公司培训部，负责企业客户内部的培训项目，职业发展路径是：培训助教-高级培训助教-培训主管-培训经理。
岗位职责：
1、负责企业级客户内部人才发展、党建等培训项目的方案策划设计；
2、独立负责培训项目开展实施及细节把控（包括前期资料准备、讲师及客户沟通，中期项目实施跟进，后期项目总结宣传、资料整理、成果输出、费用报销等），保障培训项目顺利高质量的交付；
3、根据客户要求，完成项目交付资料准备及客户验收；
4、项目经理或领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、经济类、汉语言文学、新闻传播类优先；
2、熟练使用电脑和各类办公软件、宣传工具（秀米、公众号制作、短视频、H5）等，有相关管理咨询行业经验者优先；
3、具有良好的TO B 服务意识，有责任心，具备良好的抗压能力和团队合作精神；
4、擅长总结输出和文案写作者优先；
5、能适应省内或省外偶尔出差。
薪酬构成：基本工资+ 岗位补助+课程费+奖金
公司福利：入职五险一金
全勤奖、年终奖金、年薪年休假
工作时间： 公司实行标准工时工作制，工作日周一至周五，早8点半至晚5点半，休息日是周六和周日以及国家法定节假日
公司培训业务线主要包括：研究咨询：人才规划（人力资源战略规划、人才发展规划）
人才选拔（专家人才、技能人才等选拔）
人才培训（培训体系搭建）
人才管理（人才管理体系建设、专家人才发展通道建设、专家人才动态管理、专业技术人才管理新模式）
人才评价（创新型人才能力评价联动体系的应用与研究）
人才规划（人才人才发展辅助决策平台）
人才选拔与考核（各类人才申报选拔考核管理系统、职称申报与管理软件、人才测评）
人才培训（移动APP学习平台、培训管理吸引）
人才管理（高级人才管理系统）
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年度调薪、加班工资
职位亮点：针对企业大客户内部的人才发展和党建培训