工作内容：
1、负责校区的辅导老师岗前训、衔接训、提升训等项目的组织实施，保障校区人员的及时补充和能力胜任；
2、与总部配合，落地辅导老师技能竞争、新晋组长训、管理分享等项目；
3、能够持续优化培训流程，开发有助于校区辅导老师和组长能力提升的学习内容，不断提升校区人员的整体能力水平。
任职要求：
1、985、211毕业，形象气质佳，沟通协调能力强；
2、1-3年员工培训经验，具有教育行业工作经验者优先；
3、独立运营过新员工或新兵营培训，独立开发过3门以上课程，授课能力优秀；
4、熟悉培训全流程管理，包含培训的组织、实施、效果评估、训后跟进等。