岗位职责：

1、熟悉人事工作，有人力资源管理经验

2、拥有独立解决问题的能力，较强的应变能力和逻辑思维；

3、具有较好的企业行政管理能力，较大的抗压能力，良好的工作协调能力；

4、熟悉 ISO质量管理体系。

任职要求：

1、有相关人事行政管理工作经验；

2、有很强的组织协调能力和非常强的原则性和执行力；

3、品行端正，作风优良，工作积极热情；