1.协助部门经理制定本商场年度人员编制方案、薪资福利预算和商场员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作；
2.根据集团绩效管理相关要求，协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发和回收，在各部门内开展绩效相关培训指导，并对商场各部门绩效考核结果进行汇总。
3.负责商场员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、申报及商场员工的动态管理等相关工作；
4.负责商场员工薪酬、社保相关数据相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据；
5.配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并进行材料整理上报、存档；
6.完成公司综合工时申报、最新假期核定、社保公积金政策落地管理；
7.积极协助承担公司反腐、违规的督查职责；
8.完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1.该岗位工作地点在静海区红星美凯龙；
2.本科及以上学历
3.对数字敏感，有较好的逻辑思维能力；
4.较强的学习能力，抗压能力。
职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检
该岗位在静海区，红桥区红星美凯龙有班车。