【公司简介】
天津新速达信息技术有限公司成立于2014年，至今一直专注于配送领域，2015年联合互联网巨擘美团达成战略合作，正式成为美团外卖配送合作商，并致力于发展成为国内一流的即时配送商。
目前公司各业务线覆盖全国17省54市，运营主体业务有美团专送、集约配送、人力+用工平台、保险服务平台、电动车事业部等业务模块。整合海量社会运力资源，以数据分析为支撑，实现运力与配送需求精确、高效匹配，为客户提供同城及区域性的配送服务。

【岗位职责】
①组织、协调完成绩效考核标准的执行、优化、定期完善绩效考核指标库。
②根据不同业务条线，制定相应匹配的绩效考核办法。
③调查、分析现有考核制度实施遇到的问题和考核效果，提供针对性建议解决方案。
④完成人工成本、人工费用分析报告。
⑤编制公司年度、季度薪酬预算，完成薪酬成本的分析及预测。
⑥月度薪资核算及其他奖金或奖励金的核算工作。
⑦制定、完善各类业务条线福利补贴方案。
⑧协助上级完成其他相关薪酬绩效工作。

【岗位需求】
①统招本科及以上学历，五年以上相关工作经验（具备企业人力资源管理师中级以上优先考虑）。
②熟悉绩效管理流程以及国家人事政策、法律法规。
③熟悉各种绩效考核方法，例如:平衡积分卡目标管理法等，使之有效的与KPI指标相结合。
④强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
⑤具有配送、物流行业经验者优先考虑。

【岗位亮点】
①依托美团外卖配送平台管理体系，广阔的发展平台和自我展示空间。
②岗位晋升机制完善，成长体系健全，晋升渠道畅通。

【薪资福利】
①薪资范围：6000-8000元/月（节日福利等）
②培训体系：带薪培训，业务体系培训
③社保类型：五险一金