岗位职责：
1、负责公司运营部门和职能部门的人员招聘工作；
2、有效处理员工关系，办理员工入职、转正、离职、合同管理等相关事宜
3、监督负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；
4、协助公司相关活动，如启动会，团建，节日活动，拓展活动等；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先
2、两年以上人力资源等相关工作经验优先
3、有一定的思维分析能力，充满干劲，学习力强
4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑

公司福利：
季度奖金、年终奖金，高于同行；
话费补贴、工龄补贴，逐年递增；
免费提供技能培训、一对一带教；
丰富的文化活动，聚餐、游戏、拓展，一应俱全。
合肥伙伴是一群激情满满、活力四射的95、00后，是一支专业、精进、互助、阳光、快乐的团队。您的投递是正确的选择，期待优秀的你，加入微星大家庭！