Title：人事行政经理
Dep：人事行政部 Base：义乌 (代集团招聘）
岗位职责：
1. 负责公司的人才招聘工作，确保招聘流程高效且符合公司需求。
2. 组织和实施员工培训计划，提升团队整体能力。
3. 处理员工关系问题，确保公司内部和谐稳定。
4. 管理员工薪酬和福利体系，确保公平合理。
5. 负责日常行政事务管理，优化行政流程。
6. 带领团队，提升团队凝聚力和执行力。
任职要求：
1. 具备扎实的人事管理知识和实践经验。
2. 熟悉劳动法规，能够妥善处理相关法律事务。
3. 具备数据分析能力，能够通过数据支持决策。
4. 良好的沟通能力，能够有效协调内外部关系。
5. 有管理矩阵式团队的经验，能够有效领导团队。
领导力和管理风格：
1. 具备良好的沟通和团队建设能力。
2. 采用民主型管理方式，鼓励团队成员参与决策。
绩效评估：
1. 根据任务完成情况和成本控制效果进行评估。
2. 特别关注提高员工满意度和简化工作流程。
公司文化和价值观：
1. 支持公司理念，加强内部交流。
2. 体现公司价值观，如诚实守信、勇于创新和团队合作。
长期发展规划：
1. 提供晋升机会，参与公司战略规划。
2. 帮助公司储备人才，优化流程，建设公司文化。
薪酬福利：
1. 试用期固定薪资为8000元，转正后薪资另议。（区间大概会是在12-15万）
2. 年底有绩效奖金，具体数额面议。
3. 其他福利待遇面议。
其他要求：
1. 具备一定的对外联络和公关能力更佳。