工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训的组织和执行等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利管理等；
- 协调公司各部门之间的关系，处理员工之间的纠纷和问题；
- 协助公司总经理处理日常行政事务。
职位要求：
- 3年以上行政人事部主管经验优先；
- 熟悉行政人事管理相关法规和流程，具备良好的沟通协调能力；
- 具备较强的人际交往能力和团队合作意识；
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。