1、负责制定分销商培训计划，包括课程内容的选择和安排，确保培训内容与公司的市场策略、产品知识和销售技巧相关，以提高分销商的专业能力和销售业绩‌；

2、根据市场需求和分销商的需求，开发适合的培训材料，并通过各种培训方式进行实施，确保分销商能够掌握所需的知识和技能‌；

3、对培训效果进行评估，收集分销商的反馈意见，分析培训效果，并根据评估结果和反馈调整培训内容和方式，以提高培训的有效性和针对性‌；

4、不断更新自己的知识和技能，了解最新的市场趋势和销售技巧，以便为分销商提供最新、最有用的培训内容。

任职要求：

1、大专以上学历，有医疗、家清个护、日化行业经验者优先；

2、具备良好的沟通和组织能力，能够有效地管理培训团队，确保培训计划的顺利实施‌；

3、具备良好的沟通管理能力及团队合作精神，有较强的的责任心。

职位福利：双休、五险一金、带薪年假五天起、节日福利、员工购买产品折扣、就餐补贴、团建活动等。