一汽奥迪内训经理
1. 制定培训计划
学习厂商培训课程，了解并掌握厂商对培训工作的最新要求
根据奥迪销售流程标准，编写销售顾问及相关岗位的培训计划
根据业务发展方向和策略，及时调整与优化培训计划
2. 组织学习培训
对新入职的销售顾问、销售支持专员、产品体验专家等相关岗位进行岗前培训指导，
并确保其具备上岗水平资格
对在岗销售顾问、前台等销售流程相关岗位定期进行岗位培训指导，发现问题并提出
改进方案
收集不同产品在销售端流程上的共性问题进行分析并提出流程优化方案
针对销售流程问题定期开发培训课题，编制培训教材与教案
检查、监督和考核员工的学习进度，解答相关问题
组织店内优秀员工进行经验分享
3. 其他工作
完成上级委派的其他临时性工作
任职要求：
1.具有2年以上同岗位工作经验
2.全面掌握销售服务相关知识和流程；掌握丰富的汽车知识；了解培训的相关方法
技能
3.具备一定的组织协调能力，有较强的培训能力和合作意识，良好的语言表达能力、文字表达能力及沟通能力，熟练掌握计算机