岗位职责:
1. 负责制定和执行销售培训计划，提升销售团队的专业技能和业绩。
2. 组织和管理销售培训活动，确保培训质量和效果。
3. 与销售团队合作，持续优化培训内容和方法。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。
2. 能够独立设计和实施培训课程。
3. 对销售行业有深刻理解，能够有效地传授销售知识和技巧。