岗位职责:

1、负责构建营销体系人才培养管理体系，完善营销培训组织的建设与发展。
2、负责修订、完善营销各培训管理制度，并推进与监控实施。
3、负责汇总营销业务版块计划，制订营销板块年度、季度培训计划并监控实施。
4、负责各营销板块重要培训项目设计、推进、实施和总结。
5、负责营销板块跟踪管理培训过程、培训质量及改进行动计划。
6、负责制定营销板块完善内部培训讲师管理办法，并监控内部专职和兼职讲师队伍的建设和培养。
7、负责制定营销板块培训课程开发方案，沉淀内部知识体系。
8、完成上级交办的临时性工作。

1、年龄35岁及以下（优秀者可适当放宽），统招本科及以上学历（硕士优先），经济管理类、教育类、医药类相关专业。
2、具有5年以上培训管理经验，其中具有2年以上同岗位工作经验，具有营销一线工作经验和医药营销培训同行业经验优先。
3、具有丰富的授课能力，具有一定的课程开发能力。
4、熟悉医药行业相关政策、业务运作、零售/医疗等渠道知识。