1.参与教职工的师资培训，绩效考核和教师的测评和激励。

任职要求：
1. 原始本科或以上学历；人力资源部管理专业毕业；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确；
4.具有较强的组织管理能力、数据统计与分析能力及语言表达和写作能力；
5.有高校师资培训管理工作经历优先。