岗位职责：

1、负责旗下公司人力资源规划与招聘，配合公司高速发展要求，开拓有效招聘渠道，为公司高效招聘合适人才；

2、根据业务发展的需求，定期组织培训，提升团队核心技能、对公司的归属感和凝聚力，调动员工工作积极性；

3、制定并执行符合公司发展并具市场竞争力的薪酬结构及薪资水平，对公司员工进行公平、公正的绩效评估和试用期考核；

4、负责公司企业文化建设、行政事务管理等。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、有5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源相关工作，擅长招聘、绩效和薪酬模块；

3、有电商、保健食品、功能食品相关背景优先；

4、具有较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，执行力强，结果导向。