1、负责人力资源管理：包括但不限于制定公司各项管理制度及实施监督、公司招聘、入/离职管理、登记办理医社保/公积金、考勤管理等各项人力资源管理工作；

2、负责行政事务管理：包括但不限于活动策划与执行、员工餐统计与申领等；

3、负责酒业事务管理：包括但不限于拟定和统计销售业绩、策划营销活动、运行小程序与公众号发布等；