岗位职责：
1、合理规划公司的招聘渠道，对各类招聘网站和机构及学校等进行调查、评估与维护；
2、协助对各中心部门的人力现状进行分析，定期进行人力资源盘点，对公司的人力资源结构进行优化；
3、招聘工作的实施，安排对招聘岗位的简历搜索和评估工作，应聘人员的初试，复试的组织安排；面试通过人员薪资的谈判、建议；
4、制定医疗器械行业人才地图；
5、进行市场薪酬的调查；
6、上级领导安排的其他工作事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有猎头工作经验者优先；
2、具有良好的沟通协调能力，较强的抗压能力；
3、具有系统性思维，能够深入分析应聘者的适用性；
4、具有较强的亲和力，正直、阳光。