一、职责描述：
1、负责对接部门的人力资源管理需求等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；
3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
4、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。
二、任职要求：
1、2年以上跨境电商人力资源工作经验，有BP角色经历优先；
2、熟悉跨境电商人才招聘、绩效考核等板块；
3、对人力资源管理内部运行流程有较好的了解
4、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
5、工作主动性强