1、全面负责人力资源行政部工作，执行公司各项指令；

2、保管公司印章并对其使用进行审核、监督；

3、管理公司各项固定资产，档案管理、调度办公车辆；

4、控制各项行政人事费用支出；

5、协调相关部门及公司外部关系；

6、督导办理有关证照和年审工作；

7、负责公司接待工作；

8、按照总部要求进行人员招聘，培训；

9、贯彻落实公司各项规章制度；

10、负责监督管理员工餐厅运营。

任职要求：

1、教育背景：本科

2、培训经历：人力资源、沟通、心理学、劳动合同法及团队管理等相关培训

3、工作经验：3年以上工作经验，1年以上同等职位工作经验

4、知识及技能要求：了解劳动人事相关法律法规知识、办公自动化软件、良好的沟通协调能力、有亲和力、善于沟通