工作内容：
1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行；
2、深入了解业务及运作方式，定期进行组织诊断、搭建组织架构，帮助业务建设组织能力；
3、通过人才盘点、人才发展等方法，关注人才招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
4、负责组织氛围建设，确保价值观及管理理念落地，强化员工关怀，提升员工凝聚力和团队战斗力
任职资格：
1、5年以上HR工作经验，组织与人才发展相关经验者优先；
2、掌握相关的人力资源知识技能及常用工具，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，并且能够贴近业务；
4、统招本科以上学历
符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当