工作职责:
1、负责跨境平台（亚马逊，独立站，TK）以及中后台协同岗位的日常招聘工作，负责人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作，分析各渠道优劣势，并评估引入新的更有效的招聘渠道；
2、开展员工关怀，掌握员工动态和个人需求，实施员工生命周期管理；
3、负责开展培训调研，评估培训需求，制定培训计划，建立内部讲师制度，落地培训方案；
4、赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。
任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上HR/HRBP工作经验；
2、遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策，具有良好的辨认识人能力，能沟通灵活妥善处理业务部门所遇人事各位问题；
3、性格开朗，具有亲和力，具备跨境电商/供应链/电动工具/家电行业经验为佳;
4、思维灵活，具备抗压力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。