岗位职责：
1、根据集团战略制定招聘规划，负责市场类岗位招聘；
2、建立合理、有效的招聘体系，开拓招聘渠道，挖掘高质量的人才；
3、负责新员工入职、培训、试用期跟踪、转正、员工关系等相关工作，关注新人的融入与培养，确保持续的沟通与反馈，确保优秀人才留存率；
4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业；
2、具有猎头或销售岗招聘经验的优先考虑；
3、能够独立开展招聘交付工作，具有系统性招聘逻辑及有效的面试技巧；
4、良好的沟通、协调能力，具备较强的亲和力；
5、敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受高强度工作。

薪酬福利：
1. 免费员工公寓（提供热水器、空调、光纤宽带等）、员工餐厅供应三餐；
2. 每年1-2次的薪资晋升，五险一金齐全，社保体系完善；
3. 定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物；
4. 五天工作制，周末双休，带薪假期；
5. 花园式的工作环境，篮球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲设施场所供应。